"24 Software Gratis (Full Version) Pilihan Yang Perlu Tuk Anda Miliki!"

Daftar Software

Image	Deskripsi
	Adobe Reader Adobe merupakan sebuah perusahaan yang telah didirikan dan membangun kredibilitasnya sejak tahun 1982. Software Adobe reader ini berfungsi untuk membuka dan membaca file-file ebook berformat PDF.

Download softwarenya melalui link ini
	PrimoPDF Software untuk membuat file berformat PDF dari document apapun dengan memunculkan virtual printer. Sangat berguna, mengingat fasilitas software pembuat file berformant PDF sebenarnya dimiliki adobe acrobat yang dijual lewat adobe.com dengan harga yang cukup mahal, kalau tidak salah sekitar $ 449.

Download softwarenya melalui link ini
	Rapid Typing Tutor Software yang dapat membantu anda untuk belajar mengetik dengan cepat sekalipun tanpa melihat keybord. Selama proses berlatih, software ini memanjakan mata kita dengan tampilan bawah laut yang cukup menarik.

Download softwarenya melalui link ini
	BricoPack Vista Inspirat Ultimate Software untuk memodifikasi tampilan sistem windows xp agar nampak menjadi seperti windows vista, baik icon windows, logon, hingga tampilan visualnya. Software ini telah mendapatkan banyak penghargaan dari majalah-majalah komputer. Harga upgrade dari XP ke vista kalau tidak salah sebesar $ 295.95, lumayan kan buat penghematan.

Download softwarenya melalui link ini
	Photobie Banyak orang yang menganggap software ini sebagai versi freewarenya adobe photoshop, mengingat software ini memiliki beragam fungsi yang mirip dengan photoshop. Sebagai perbandingan, harga photoshop CS3 saat ini $ 649, sementara harga Photobie 4.4 hanya $ 0,-.

Download softwarenya melalui link ini
	IZArc Ini adalah compression tool terbaik!. versi kami, hehe. Memiliki kemampuan untuk mengekstrak hampir semua jenis archive file & mensupport lebih dari 50 bahasa, termasuk bahasa indonesia. Harga winzip pro terbaru sebagai software sejenis saat ini sudah mencapai $ 49.99, buat beli bakso dapat berapa mangkok ya?.

Download softwarenya melalui link ini
	Free and Easy Biorhythm Calculator Software unik yang berfungsi untuk memprediksikan bagaimana kondisi emosional, fisik, intelektual, bahkan intuisi anda dalam suatu waktu/hari tertentu. Sangat menarik!, software ini juga dapat memberikan tips-tips perihal bagaimana sebaiknya menjalani hari-hari anda. Yaa... semacam software untuk meramal lah, "tapi jangan terlalu dianggap serius ya!".

Download softwarenya melalui link ini

XnView Merupakan software untuk menampilkan dan menconvert file-file gambar. Yang luar biasa adalah, software ini mensupport lebih dari 400 jenis file gambar. Jadi kalau misalnya anda mempunyai gambar-gambar tertentu yang tidak bisa dibuka/ditampilkan di komputer anda, coba anda download dan install software ini. Software ini bisa jadi saingan baru ACDSee loh!

Download softwarenya melalui link ini
	AVG AntiVirus Free Kualitas software anti virus ini sudah tidak diragukan lagi. Terbukti!, 50 juta orang di dunia telah menggunakan anti virus ini. Versi gratis dari anti virus AVG mendapatkan rating bintang 5 dari CNET Download.com.

Download softwarenya melalui link ini
	Winamp Software yang kami rasa sudah sangat populer di masyarakat. kini hadir dengan desain baru dan tentunya beragam fitur fitur baru yang menarik.

Download softwarenya melalui link ini
	BioniXWallpaper Software perubah tampilan desktop background otomatis. Lengkap dengan fasilitas playlist editor dimana anda dapat menentukan interval waktu kemunculan gambar-gambar tertentu sesuai keinginan anda. Membuat tampilan monitor menjadi begitu interaktif dan tidak monoton.

Download softwarenya melalui link ini
	Free Screen Hunter Merupakan software screen capture gratis untuk membuat beragam screenshot dari tampilan layar computer anda. Salah satu keistimewaan yang masih jarang dimiliki oleh software-software sejenis adalah dalam hal kemampuan screen capture software ini menagkap tampilan pointer mouse.

Download softwarenya melalui link ini
	Download Accelerator Plus Software download manager terpopuler di dunia. Kehebatan software ini sudah tidak diragukan lagi mengingat 150 juta orang pengguna software ini tidak mungkin salah pilih. Speedbit.com mengklaim software ini mampu meningkatkan kemampuan download hingga mencapai 400%.

Download softwarenya melalui link ini
	CCleaner Lebih dari 100 juta orang telah mendownload software ini. Fungsi utama dari software ini adalah untuk mengoptimalkan kinerja komputer, dengan menghilangkan file-file tidak berguna dari system komputer anda. Diluaran anda bisa mendapatkan software dengan fungsi serupa, namun harganya bisa mencapai puluhan hingga ratusan dolar.

Download softwarenya melalui link ini
	Ad-Aware Free Merupakan software anti spyware terpopuler di dunia saat ini. Software ini bahkan bisa didownload oleh hampir 1 juta orang setiap minggunya. Lindungi data-data rahasia dan penting anda dengan menggunakan software ini, jangan sampai diketahui apalagi dicuri orang.

Download softwarenya melalui link ini

Smadav Anti Virus (Review terbaru!) "Virus indonesia akan segera punah!", whew... itulah kata kata "inspiratif" yang di tampilkan pada bagian atas halaman website begitu www.smadav.net di buka. Anti virus lokal kebanggaan indonesia, yang mereka klaim sebagai salah satu anti virus tercepat dan paling ringan sedunia, sehingga dapat di pergunakan bahkan pada komputer dengan spesifikasi yang paling rendah sekalipun.

Download softwarenya melalui link ini

Youtube Downloader (Review terbaru!) Youtube merupakan situs video terpopuler di dunia, dimana kita dapat menonton beragam video secara gratis, meski sayang setiap video yang kita tonton tidak dapat kita simpan ataupun download. Dengan menggunakan Youtube Downloader, kita dapat mendownload video video youtube yang memiliki format FLV (Flash Video), Software ini dapat pula mengkonversi format video yang telah kita download ke bentuk lain seperti AVI, WMV, atau MP3.

Download softwarenya melalui link ini
	FLV Player (Review terbaru!) Software ini dapat anda pergunakan untuk membaca file file berformat Flash Video (FLV), salah satu contohnya adalah video video yang biasa anda temukan di Youtube. Jadi anda dapat memanfaatkan Youtube downloader untuk mendownload video videonya lalu memanfaatkan FLV Player untuk memutar file file video tersebut di komputer anda secara "Off Line".

Download softwarenya melalui link ini
	GOM Player (Review terbaru!) Merupakan sejenis pemutar video seperti Winamp, hanya saja GOM Player ini memiliki keistimewaan dalam kemampuannya membaca begitu banyak jenis file video, dari mulai DivX, DAT, VOB, MP4, 3GP, RMVB, FLV, hingga MOV, di samping itu software ini dilengkapi pula dengan fitur Pan & Scan, Screen Capture & Advance Capture.

Download softwarenya melalui link ini
	Mozilla Firefox (Review terbaru!) Ini merupakan browser terpopuler di dunia saat ini, kelebihan dari Mozzila adalah dalam hal kemampuan akses yang relatif lebih cepat & aman dari gangguan gangguan yang biasa kita temukan di internet, mampu memblok pop up & aktifitas spyware, juga dilengkapi fitur browsing dengan "multi tab".

Download softwarenya melalui link ini
	Google Earth (Review terbaru!) Software "pendidikan" yang sangat canggih sebagai salah satu proyek besar garapan perusahaan raksasa di internet Google. Memiliki kemampuan dalam menampilkan foto foto dari seluruh belahan bumi di dalam komputer anda dengan resolusi tinggi!.

Download softwarenya melalui link ini
	CD Burner XP (Review terbaru!) Sebuah software burn CD & DVD gratis yang telah banyak menerima penghargaan ini memiliki beragam fitur yang patut untuk di perhitungkan, dan bahkan mampu bersaing dengan software software berbayar. Software ini mampu mem-burning dengan/tanpa gaps (jarak) antar track, multi bahasa, membuat audio CD dari extension mp3, wav, wma.

Download softwarenya melalui link ini
	Quran Auto Reciter (Review terbaru!) Software sederhana namun cukup canggih yang wajib untuk di miliki oleh setiap umat muslim! Software ini dapat membantu anda untuk belajar "membaca" sambil "mendengarkan" Al-Qur'an. Quran Auto Reciter juga di lengkapi dengan pengingat "sholat 5 waktu".

Download softwarenya melalui link ini
	Camstudio (Review terbaru!) Camstudio merupakan sebuah software yang dapat anda perguakan untuk "merekam" segala aktivitas anda di layar komputer ke dalam bentuk AVI file. fitur fiturnya memang masih relatif lebih sederhana ketimbang software berbayar, namun dalam ketajaman hasil video yang di hasilkan tidak kalah jauh.

Download softwarenya melalui link ini

DNS Jumper 1.04

Pernah melihat gambar di atas? atau pernah ke suatu situs tapi tidak bisa diakses dikarenakan terblokir oleh ISP atau operator internet sobat?

Ya saya sendiri sering mengalami masalah ini terutama pada waktu mengakses www.enterupload.com yang memang tidak bisa diakses oleh pelanggan Speedy.

Nah kali ini saya akan share aplikasi mungil tapi manfaatnya luar biasa, dengan aplikasi ini kita tidak hanya sekedar lolos dari situs-situs yang terblokir atau terlarang namun bisa juga mempercepat kecepatan internet kita lhoo.. hehe.

ScreenShot

Nah menurut gambar diatas kan ada tulisan "Fastest DNS" itu berfungsi untuk mencari DNS tercepat secara otomatis, keren kan?

Tapi jika sobat punya DNS sendiri atau ingin menggunakan DNS yang sobat tahu silahkan centang "Manual DNS Servers". Ingat gunakan aplikasi ini dengan bijak, karena aplikasi ini dapat menembus segala proteksi termasuk nawala dns.

Tanpa basa-basi lagi silahkan di coba ya sobat :)

Download:

• DNS Jumper 1.04 (Enterupload)
• DNS Jumper 1.04 (Mediafire)

Password : 

Status: Tested on Windows XP SP 3
Virus: NOT DETECTED (Microsoft Security Essential)


Enjoy a greatest software :)

Regards DarkKnight

Baca Selengkapnya disini : http://www.bagas31.com/2011/11/dns-jumper-104.html#ixzz20ugc05uh

5 Hal yang Anak-Anak Ajarkan Kepada Anda

Anak-anak bisa jadi merupakan orang yang paling bijaksana. Mereka terlalu sibuk berfokus pada urusan menjalani hidup, karena itu mereka bisa melihat kehidupan dengan lebih baik daripada kita.

Berikut adalah lima hal yang anak bisa ajarkan kepada Anda:

1. Hal-hal kecil dalam hidup
“Aku berharap bisa menyukai segala sesuatu seperti anak-anak menyukai gelembung,” kata karakter Paul Rudd di dalam film “Knocked Up”. Saat Anda merasa sangat letih dan melihat anak Anda begitu senangnya bermain gelembung di taman, ingatlah bahwa semua itu hanyalah kesenangan kecil yang membuat hidup Anda berharga.

Kapan terakhir kali Anda melakukan hal kecil yang sangat Anda sukai? Pergi keluar pada malam hari? Duduk di taman sambil membaca buku? Berbaring lama di hari Minggu dengan tumpukan kertas? Anda tidak pernah melakukan itu semua saat muda. Namun itu karena Anda telah memiiki anak saat ini dan semua waktu kebebasan, jalan-jalan malam dan membaca buku sudah tidak ada lagi.

Tapi jangan khawatir, coba pikirkanlah beberapa hal yang lebih kecil dalam hidup, misalnya menikmati secangkir teh sebelum teh itu dingin.

2. Anda dapat meluangkan waktu untuk apa yang Anda inginkan
Saat Anda mengingat waktu-waktu Anda sebelum punya anak, Anda akan merasa terkejut bagaimana Anda mengisi waktu saat itu. Anda menghabiskan waktu dengan berbaring lama di hari Minggu di atas tumpukan kertas dan pergi jalan keluar di malam hari, namun banyak dari waktu tersebut dihabiskan dengan melakukan satu hal pada satu waktu, dengan sangat perlahan.

Sekarang waktu adalah musuh Anda, Anda tahu betapa pentingnya untuk menghabiskan setiap menit sehari. Itulah mengapa Anda bisa memasang tirai baru, memesan makanan secara online, menidurkan bayi dan membantu anak Anda mengerjakan PR matematikanya pada waktu yang bersamaan. Sayangnya, tidak ada dari hal-hal tersebut yang dapat dikerjakan dengan maksimal, namun setidaknya Anda dapat mencentangnya di daftar apa yang harus Anda lakukan. Dan itu sangat penting.

3. Kreativitas berasal dari antusiasme masa muda
Terry Gilliam dari Monty Python mengatakan, dasar kesuksesan kreativitasnya adalah dengan tidak membiarkan dirinya menjadi tua dan letih. Dengan berpegangan pada kesenangan yang kekanak-kanakan, ia menciptakan beberapa film yang paling imajinatif selama beberapa dekade belakangan.

Saat Anda semakin tua, kemampuan Anda melihat keajaiban telah memudar, dan segala sesuatu terlihat sangat membosankan. Itulah mengapa saat Anda menghabiskan waktu Anda dengan membantu anak Anda mewarnai gambar dan menempelkan gambar tempel, Anda akan merasa bahwa Anda bahkan lebih merasa senang dari mereka, setelah itu Anda pun bekerja dengan keras dalam mengisi semangat kreativitas Anda. Sangat bagus!

4. Anda menghabiskan banyak waktu untuk mengetahui diri Anda yang sebenarnya
Anak perempuanku terbiasa tidak mengunci pintu dan belajar untuk membukanya. Untungnya, ia masih belum begitu bisa.

Itu hanyalah salah satu momen saat aku melihatnya berlatih dengan fokus semacam itu setiap hari, kemudian aku pun tersadar berapa banyak hal yang aku lakukan yang tidak semenakjubkan ketika kecil. Kita semua harus belajar bahwa cangkir yang besar tidak mungkin muat dimasukkan ke dalam cangkir kecil, dan sebuah kunci akan bekerja jika dimasukkan ke lubang yang cocok.

Itu adalah hal-hal kecil yang Anda akan berpikir, “Wow, itu sungguh luar biasa! Aku sungguh senang karena aku tidak perlu mempelajari hal-hal mendasar tersebut dalam waktu lama.” Sesuatu yang membuat Anda merasa bersyukur bisa melakukannya. Mungkin sedikit senyuman kemenangan.

5. Cerminan diri
Anda mungkin sudah dewasa. Tapi memperhatikan balita Anda yang sedang marah dapat membuat Anda sadar bahwa kita masih belajar untuk menjadi orang dewasa.

Bagian dari diri Anda yang masih sering cemberut saat sedang berkumpul bersama keluarga, menolak untuk menerima argumen orang lain, bahkan jika Anda salah, atau membuat Anda telat datang ke rapat, merupakan bagian dari diri Anda saat masih belum bersekolah.

Bagian diri Anda yang masih suka sulit diatasi orangtua, sering egois, kritis atau tidak sabar dengan kegagalan Anda.

Susan D. Smith merupakan konsultan manajemen stres di Bromley Management Centre. Ia menyarankan Anda untuk lebih bertanggungjawab dengan orang-orang yang Anda cintai, “Keluarkan sisi kekanak-kanakan Anda untuk bermain sebelum rapat penting dan biarkan sisi kedewasaan Anda yang mengatasi masalah selanjutnya  – Anda pun akan merasa lebih tenang.”

Ternyata, seorang balita yang sedang mengambek di karpet karena rotinya jatuh, tidak berbeda jauh dari diri Anda dan saya sekarang.

Tips Sukses dari Para Wanita Teratas di Dunia Bisnis

Kita banyak mendengar hal-hal hebat yang telah mereka capai dan kita dapat mengasumsikan bahwa mereka mencapai hal tersebut karena mendapat warisan atau keberuntungan. Namun setiap wanita tersebut memiliki sesuatu yang sangat istimewa, apa yang kita temukan adalah, bahwa para wanita tersebut tidak memiliki perbedaan dengan Anda atau saya. Kita semua istimewa dan layak mendapat kesuksesan.

Seperti halnya diri kita, mereka tidak selalu hebat di sekolah; banyak di antara mereka yang mulai dari bawah. Beberapa kehilangan pekerjaannya, kehilangan suami bahkan berjuang berkali-kali dengan keyakinan sendiri. Namun karena rasa kemanusiaannya, mereka mengembangkan strategi-strategi untuk menghadapi berbagai rintangan baik dari dalam maupun dari luar.

Tidak peduli betapa berbedanya perjalanan usaha atau kehidupan pribadi mereka, nasihat mereka selalu sama satu dengan yang lainnya. Tampaknya ada beberapa rahasia utama menuju kesuksesan.

Adalah kebahagiaan bagi saya untuk berbagi prinsip-prinsip umum tersebut dengan Anda. Serap, berbagilah dan yang lebih penting lagi jalani prinsip-prinsip itu.


PERATURAN EMAS NO.1- PERSIAPAN, PERSIAPAN, PERSIAPAN
Banyak kesuksesan karier diawali dengan wawancara kerja, jadi menguasainya adalah kuncinya.  Semua wanita yang kami wawancarai, menekankan perlunya untuk mencari informasi sebanyak mungkin mengenai perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan, bidang usahanya, dan orang yang mewawancarai Anda.

Jurnalis peraih penghargaan Emmy dan pembawa acara NBC, Jane Hanson, percaya bahwa Anda harus memiliki pengetahuan yang cukup untuk dapat memasuki ruangan dan mengatakan sesuatu yang membuat si pewawancara merasa nyaman.

Penulis Ellen Lubin Sherman mengatakan, itu merupakan tugas Anda untuk hadir pada saat wawancara dengan penuh energi dan semangat dan untuk meyakinkan mereka bahwa anda akan memeberikan segalanya bagi perusahaan dan tidak akan mengecewakannya.


PERATURAN EMAS NO.2- CARILAH SEORANG MENTOR
Hampir semua wanita yang diwawancarai mengungkapkan bahwa dengan memiliki seorang mentor, mereka terbantu untuk tidak sekedar termotivasi dan fokus tetapi juga memiliki peranan penting dalam membantu mereka sampai pada posisi tempat mereka berada saat ini.

Margaret Keene, Executive Creative Director dari Saatchi and Saatchi, mengungkapkan bahwa seorang mentor yang baik sering melihat kualitas yang ada pada diri Anda, yang mungkin belum pernah Anda lihat sendiri dan memberi rasa keberanian kepada Anda untuk berkembang dan mencoba berbagai hal baru.

Ahli profesi Tory Johnson mendorong kita untuk mencari seseorang  yang tangguh yang memiliki kekuatan politik tertentu dalam usaha Anda, yang akan menjadi pelindung Anda dan menggunakan kekuatan mereka untuk membantu Anda mencari peluang.


PERATURAN EMAS NO.3- KEYAKINAN DIRI ADALAH KUNCINYA
Seperti halnya kita, kebanyakan wanita tersebut mengakui bahwa musuh terbesar mereka adalah mereka sendiri, khususnya saat mereka dikelilingi oleh orang-orang yang berkuasa. Berikut adalah beberapa cara mereka mengatasi celaan dari dalam diri mereka sendiri.

Tokoh real estate, Barbara Corcoran mengumumkan peperangan terhadap sisi negatif dalam dirinya. Begitu dirinya merasa tidak nyaman, dia akan berkata, “Anda tahu, saya memiliki hak untuk menjadi sukses di sini!” Setelah dia mengganti pemikirannya bahwa dirinya tidak layak di sana menjadi pemikiran bahwa dirinya berhak di sana, dia menyadari bahwa tidak ada orang lain lagi yang akan mengatakan kepadanya, bahwa dia juga tidak cukup baik.

Juru masak ternama, Cat Cora, bersandar pada perkataan positif dari dalam diri dan mantra sederhana, “Aku baik-baik saja. Aku baik-baik saja” dan “Itu bukan masalah pribadi, itu masalah bisnis, Itu bukan masalah pribadi, itu masalah bisnis,” untuk membuat dirinya tetap tenang dan yakin dalam menghadapi situasi sulit.

Pendiri I Am That Girl, Emily Greener, menyarankan menulis sebuah daftar berisi semua hal yang Anda sukai dari diri Anda dan menggunakannya untuk melawan perkataan-perkataan dari dalam diri Anda yang bersifat merusak.

Akhirnya, jangan pernah melupakan kata-kata bijak kepala sekolah Lynn Irby-Jackson, “Apa yang Anda miliki adalah sebuah hadiah untuk diberikan kepada orang lain dan Anda layak mendapatkannya, jadi biarkan orang lain mengetahui kebaikan yang Anda punya dan apa yang dapat Anda beri kepada orang lain.”

Sekarang waktunya menjalani kisah sukses Anda sendiri!

Mereka yang Perlu Didekati di Kantor

Tak hanya sekadar bekerja keras, sukses di kantor juga bisa didukung dengan mengenal orang yang tepat. Nah, tak ada salahnya mencoba lebih akrab dengan lima orang ini.

Pekerjaan di kantor saling berhubungan satu sama lain. Suatu saat Anda pasti membutuhkan bantuan atau dukungan orang lain. Nah, agar tak dicap berteman hanya karena lagi butuh, sebaiknya akrabkan diri dengan lima orang ini mulai sekarang. Tak ada salahnya mengobrol lebih lama dengan mereka jika berpapasan di kantor atau bertemu saat makan siang.

Sekretaris kantor atau asisten bos
Dia adalah orang yang paling mengenal atasan Anda. Apa yang disukai si bos, bagaimana suasana hatinya, sampai jadwal kegiatannya. Mengenali sekretaris akan membantu Anda bila perlu jadwal meeting dadakan — serta mengetahui saat terbaik untuk menemui si bos.

Divisi SDM dan bagian umum
Berteman baik dengan salah satu anggota divisi SDM dan bagian umum merupakan investasi yang baik. Banyak hal yang berhubungan dengan operasional kantor bermula di sini. Belum lagi kabar-kabar terbaru seputar bonus, libur, gaji, dan masih banyak lagi. Bisa saja Anda mendapat prioritas khusus untuk permintaan Anda mulai dari permintaan alat tulis baru sampai pemesanan mobil operasional kantor. Usahakan membina hubungan yang baik bukan hanya sekadar hubungan ketika sedang butuh saja.

Office boy dan kurir
Tak bisa diingkari, hampir setiap hari Anda membutuhkan bantuan mereka, mulai dari fotokopi sampai memesan makan siang. Bahkan bisa saja untuk kepentingan pribadi. Ingin bantuan-bantuan dari office boy dan kurir tetap berjalan lancar, usahakan untuk selalu berbicara dengan nada ramah kepada mereka.

Sesekali tak ada salahnya mentraktir mereka satu porsi makanan yang Anda pesan atau memberikan tip. Dari sekian banyak orang di kantor yang membutuhkan bantuan office boy dan kurir kantor, tentu Anda juga harus memenangkan perhatian mereka demi kenyamanan kerja sehari-hari. Tentu Anda tak mau permintaan fotokopi Anda disisihkan sementara ia lebih mendahulukan membeli siomay pesanan teman Anda yang sering bersikap manis.

Tim IT
Tak ada ruginya akrab dengan tim IT kantor. Bayangkan berapa permintaan yang harus ia terima setiap hari dan Anda adalah salah satunya. Dengan hubungan pertemanan yang dekat, bisa jadi ia mau sedikit mempercepat permintaan Anda dibanding beberapa teman lain yang sering menyepelekan mereka. Jangan lupa selalu ucapkan terima kasih secara pribadi dan tak ada salahnya mengajak mereka bergabung untuk nongkrong selepas pulang kantor. Selain mendapat teman baru, banyak ilmu yang bisa dipelajari dari mereka.

Si biang gosip
Si biang gosip bisa jadi siapa saja. Orang ini selalu tahu perkembangan gosip seputar kantor (tentu umumnya tentang hal pribadi). Jangan bermusuhan dengan orang ini kecuali Anda siap jadi bulan-bulanan. Tak ada salahnya berteman akrab dengan si biang gosip. Selain mendapat gosip terbaru, Anda juga bisa mempelajari perilaku apa yang disukai dan tidak disukai mayoritas penghuni kantor. Tapi, jangan terlibat ikut bergosip, cukup jadi pendengar yang baik saja.

Alasan Pemecatan Paling Populer

Tak ingin karier Anda berakhir dengan pemecatan? Jangan pernah melakukan hal-hal berikut.

1. Tidak disiplin
Setiap perusahaan memiliki peraturan masing-masing. Ada yang mengharuskan datang pukul 08.00, ada juga yang mewajibkan memakai seragam. Jika tidak bisa tunduk pada peraturan perusahaan, maka besar sekali kemungkinan Anda untuk dipecat.

Pelajari dengan baik peraturan perusahaan sejak awal penandatanganan kontrak kerja. Jika memang ada yang tidak sesuai dengan nilai-nilai yang Anda anut, sebaiknya bicarakan sejak awal. Jangan sampai Anda justru dianggap sebagai karyawan yang membangkang alias tidak patuh.

2. Tidak fleksibel
Tugas Anda memang sudah ditentukan sesuai dengan jabatan yang telah diberikan, namun terkadang tak tertutup kemungkinan Anda masih harus mengerjakan hal yang lain (demi mendukung tugas utama). Menolak pekerjaan tambahan bukanlah hal yang baik. Itu akan memberikan kesan bahwa Anda pemalas, tak bisa bekerjasama juga tak patuh pada perintah atasan.

3. Malas-malasan
Di kantor Anda lebih sering buka akun jejaring sosial ketimbang kerja, lebih sering tidur siang ketimbang berdiskusi soal pekerjaan. Tak hanya itu, Anda bahkan sering meninggalkan meja kerja tanpa keterangan jelas. Jika ini terus berlanjut, Anda memberi alasan kuat bagi atasan untuk memecat Anda.

4. Koruptor
Tak ada alasan untuk memaafkan seorang koruptor kan?

5. Ratu/Raja Drama
Anda selalu membesar-besarkan konflik dan masalah, baik masalah pribadi atau kantor. Tak jarang Anda membuat kehidupan kantor layaknya sinetron yang sarat drama. Suasana kantor jadi tak nyaman karena Anda. Jangan heran jika surat pemecatan Anda terima.

6. Pelecehan seksual
Pelaku pelecehan seksual tak bisa dimaafkan, termasuk di lingkungan kantor.

7. Tak bisa beradaptasi dengan lingkungan
Dalam bekerja, Anda harus beradaptasi dengan lingkungan. Tak sedikit pekerjaan Anda yang akan bersinggungan dengan divisi lain. Jika Anda tak bisa beradaptasi dan menjadi karyawan yang individual, kemungkinan besar nama Anda akan muncul di daftar teratas orang-orang yang akan dipecat. Kemampuan bekerjasama dan adaptasi adalah salah satu kunci sukses dalam bekerja.

Cara Menggunakan DNS Jumper v.1.0.4

Jika koneksi anda terasa lemot tapi hasil ping meng-indikasi-kan koneksi baik - baik saja, mungkin saja DNS yang anda pakai bermasalah dan jika anda pengguna service DNS Telkom mungkin sepertinya sudah menjadi rahasia umum jika beberapa DNS Telkom "selalu" bermasalah dan menyebabkan "lemot" dan menurut saya salah satu cara "mempercepat koneksi browsing" adalah dengan mengganti ke DNS Telkom lain yang tidak bermasalah...

Here We Go..!!
DNS Jumper, software ini menawarkan fungsi untuk mengganti DNS dengan cepat jadi tidak perlu repot lagi dengan prosedur yang repot, software ini dapat di download di :

http://www.sordum.com/?p=4573 atau
http://www.4shared.com/file/zCYhIGX_/DnsJumper.html

cara pemakaiannyapun terbilang mudah :

1. Pilih DNS yang ingin dipakai
2. Klik "Apply DNS" untuk mengubah DNS
3. Klik "Flush DNS" untuk merefresh ke settingan DNS terbaru

OK.. balik ke masalah DNS Telkom, silahkan download file "DnsJumper.ini" ini yang sudah berisi daftar DNS Telkom dan Indosat.
http://www.4shared.com/file/Cs_OjYPz/DnsJumperini.html

Kabar baiknya adalah tidak semua DNS Telkom bermasalah, kita hanya perlu mencari alternatif lain yang mungkin bisa dipakai, tapi permasalahan kembali muncul adalah bagaimana menentukan DNS mana yang stabil/cepat..

yup.. software ini juga mempunyai fasilitas untuk mengecek koneksi ke semua DNS yang ada di daftarnya, cukup berguna bukan..

Klik Tombol "Fastest DNS"
diamkan saja sampai selesai dan akan tampil hasilnya..

Jika anda tidak terlalu suka dengan DNS yang direkomendasikan, maka anda bisa memilih dan mengeceknya secara manual, dengan cara :

1. Pilih Perfered DNS yang ingin dipakai
2. Pilih Alternate DNSnya dengan cara Centang "Manual DNS Server"
3. Isikan IP Alternate DNS yang anda inginkan
4. lalu klik tombol yang dilingkari, untuk mengecek koneksi DNS Serve

Tujuh doktor Unpam (Universitas Pamulang) Mengundurkan Diri Sebagai Dosen Tetap

Terhitung tanggal 1 September 2012, secara resmi tujuh doktor dosen tetap Unpam (Universitas Pamulang) mengundurkan diri sebagai dosen tetap. Tepatnya di ruangan Ketua Yayasan Sasmita Jaya, mereka diterima oleh Ketua Yayasan Drs. H. Dharsono didampingi oleh Rektor Unpam Drs. H. Dayat Hidayat dan Pembantu Rektor I Drs. H. Buchori, MM.

Ketujuh doktor tersebut adalah dosen pada program Magister Manajemen dan sebagian di Fakultas Teknik, yaitu : (1) Dr. HM. Yasir Alwi, MM, MBA

          (2) Dr. H. Slamet Sutrisno, SE, MM, MSi       (Direktur Pascasarjana)

          (3) Dr. Heri Budi Wibowo, MT, MSi               (Sekretaris Pascasarjana dan Dekan F Teknik)

          (4) Dr. Hj. Yayuk Budi Iriyani, SE,MM, MSi   (Kaprodi Prodi Magister Manajemen)

          (5) Dr. Moelyono, PS, MBA

          (6) Dr. H. Triyono, MM

          (7) Dr.(c) Amarno Y.Wiyono, MM           (Kaprodi Manajemen S1)

Salah satu alasan pengunduran diri ketujuh dosen tersebut, selain kesibukan di kantor masing-masing, mereka merencanakan untuk membangun lembaga pendidikan baru yang sesuai dengan idealisme mereka  yang selama ini  belum bisa diterapkan di Universitas Pamulang.

Ketujuh doktor tersebut merupakan dosen tetap inti yang menjadi tulang punggung prodi MM Unpam dalam memperoleh akreditasi "B". Dosen-dosen tersebut selama ini membangun prodi MM dengan dedikasi yang cukup baik sehingga MM Unpam seperti yang sekarang. Kompetensi dosen tetap tersebut sangat diakui oleh mahasiswa S2 Unpam dan alumninya.  Dengan demikian, tugas Unpam adalah melengkapi kekurangan doktor yang ada dengan kualitas yang minimal sama sejumlah 6(enam) doktor agar memiliki kualifikasi MM yang baik.

Dalam acara pamitan tersebut, Bpk Dr Yasir sebagai wakil ketujuh dosen tersebut mengatakan, bahwa mereka meminta maaf kepada seluruh civitas akademik Unpam apabila selama bergabung berbuat kesalahan baik yang disengaja maupun tidak disengaja, selanjutnya berpamitan semoga Unpam juga semakin maju dan berkualitas, serta mohon restu seluruh civitas akademik semoga langkah dan niat kami yang baik dan tulus juga sukses. Kami pada dasarnya siap membantu bagi mahasiswa yang masih memerlukan bantuan kami. semoga kami semua bisa mengambil hikmah dari peristiwa ini. Ketua Yayasan dan Rektor menerima dan melepas dengan terbuka dan dalam suasana baik, dengan harapan Unpam dan Bapak-Ibu Dosen juga sukses berkarir di luar Unpam, serta tali silaturahmi tetap dijaga..

Tentukan Gaji Sendiri Saat Melamar Kerja

Oleh: Marmi Panti Hidayah

Ketika melamar kerja, kandidat karyawan akan menghadapi sesi wawancara. Ini bagian yang sangat menentukan, apakah bisa diterima atau tidak setelah mengetahui standar kualifikasinya. Negosiasi gaji ada pada sesi ini. Apa yang mesti dilakukan?

“Dalam proses wawancara, perusahaan akan mencari orang paling tepat atau paling mendekati sesuai ‘kebutuhan’ perusahaan. Seseorang diterima atau tidak bukan karena bodoh atau tidak bodoh, mampu atau tidak mampu. Paling utama adalah kandidat tersebut tepat atau tidak dengan kebutuhan perusahaan,” kata Ami Siamsidar, Konsultan Psikologi Senior pada Dr Sarlito & Co. Bisa jadi, ada kandidat sangat cerdas atau memiliki kemampuan lebih, tapi justru tidak diterima lantaran melebihi kualifikasi perusahaan.

Permintaan besarnya gaji juga menjadi pertimbangan apakah kandidat ini tepat atau tidak. “Sebab selain disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, penerimaan tenaga kerja juga disesuaikan dengan kemampuan perusahaan,” kata Ami.

Pembicaraan besaran gaji biasanya dilakukan di akhir wawancara. “Di sini biasanya perusahaan akan menanyakan gaji yang diminta kandidat. Tapi bisa juga luput dari pertanyaan. Atau, justru itu trik untuk tidak ditanyakan akibat saking tertariknya atau sebaliknya, tidak tertarik pada kandidat,” jelasnya.

Perihal gaji ini, kandidat boleh saja menanyakan langsung mengenai plafon perusahaan, kira-kira berapa imbalan yang akan diterimanya jika sudah bekerja. “Dengan bahasa standar, pertanyaan tersebut bukan sesuatu yang mengejutkan bagi pewawancara. Jadi wajar saja menanyakan standardisasi gaji perusahaan,” katanya.

Justru dengan bertanya demikian, kandidat akan mudah mempertimbangkan nilai gaji yang diinginkan. Idealnya, lanjut Ami, seorang kandidat (berpengalaman kerja) telah memiliki standardisasi gaji. Semua dipertimbangkan sesuai kemampuan kerja dan referensi yang dimiliki, hingga bisa menentukan berapa minimal gaji yang seharusnya didapat.

“Kita harus punya kisaran gaji kira-kira berapa, dan bermainlah dalam kisaran tersebut. Jangan berspekulasi dan mencoba-coba menyampaikan permintaan gaji di atas atau di bawah kisaran,” ujar psikolog yang juga aktivis LSM ini.

Menurut Ami, menentukan standar gaji bagi diri sendiri adalah lebih realistis dibanding berspekulasi atau bermain-main dengan nilai. Ukur besarnya gaji yang diminta sesuai kemampuan kerja. Jangan sembarang menetapkan nilai, tapi sampaikan berdasarkan pertimbangan-pertimbangan pribadi: kemampuan kerja,  referensinya bagaimana, dengan memperbandingkan dari sejumlah informasi. “Itu jauh lebih mudah diterima,” tandasnya.

Kembali lagi, yang paling aman adalah menanyakan bujet yang ditawarkan untuk jabatan yang dilamar. “Di situ kita bisa melihat apakah ancer-ancer yang sudah kita persiapkan jauh di bawah standar atau di atas standar. Jadi kita bisa tahu peluangnya,” jelas Ami.

Dalam menyampaikan gaji sesuai keinginan, kita juga harus mempertimbangkan kebutuhan kita untuk transportasi dan uang makan. Berapa jumlah yang dibutuhkan di luar gaji pokok?

Untuk itu, Ami menuturkan, saat ada panggilan wawancara, segera perhitungkan ongkos transportasi dan makan. Jangan sampai salah hitung hingga belakangan baru kaget gajinya terlalu kecil, lalu baru sebulan memilih mundur.

“Itu tidak fair, karena perusahaan mencari tenaga dengan harapan bisa mendapatkan tenaga kerja jangka panjang,” jelasnya.

Selain besaran gaji, bisa juga ditanya dengan rileks soal tunjangan yang bakal didapat selama bekerja. Misalkan, tunjangan kesehatan. Untuk permintaan tunjangan ini, kandidat berpengalaman kerja bisa bercermin dari perusahaan sebelumnya. Sebaliknya bagi yang belum perpengalaman, bisa tanya-tanya dulu soal poin-poin tunjangan yang biasanya diberikan perusahaan tersebut apa saja.

“Jangan dipukul rata semua perusahaan bisa memberikan tunjangan-tunjangan demikian,” katanya.

Terkait permintaan gaji dan tunjangan ini, Kepala BSI Career Center, Kampus Bina Sarana Informatika (BSI) Heri Kuswara berpendapat, kandidat belum berpengalaman sebaiknya tidak menyampaikan nilai gaji yang diminta.

“Fresh graduate tidak puya nilai jual. Sebesar apapun kompetensinya, tetap saja belum pernah diimplementasikan di dunia kerja. Belum pernah diketahui berapa besar kontribusinya di dunia kerja. Jadi jangan sampai menyampaikan nilai gaji yang dinginkan,” kata Heri Kuswara.

Lalu bagaimana jika ada pertanyaan berapa gaji yang diminta? “Jawab saja: Saya yakin perusahaan akan memberikan yang terbaik kepada saya ketika saya memberikan kontribusi terbaik pada perusahaan,” ujar dosen di BSI ini.

Tetapi biasanya di sini kandidat terjebak karena dipaksa menyebutkan nilai gaji. Di sinilah kandidat perlu mengetahui standardisasi gaji di daerah. Misalnya untuk lulusan SMA di Jabodetabek Rp 1,3 juta ke atas (sesuai UMP), D-3 Rp 1,5 juta ke atas, dan S-1 adalah Rp 1,8 juta ke atas. “Boleh sebut angka minimum atau lebih sedikit di atasnya,” kata dosen yang mengelola lembaga persiapan dan penempatan karier mahasiswa/alumni Kampus BSI.

Kandidat juga perlu memahami profile company perusahaan, karena ada perusahaan yang memang memberikan gajitinggi dan ada yang memang standar gajinya kecil.

Latihan Psikotes - Analogi Verbal (Korelasi Makna)

Latihan psikotes analogi verbal ini ditujukan untuk melihat pemahaman anda terhadap hubungan antar kata. Dampak positifnya adalah kemampuan memahami permasalahan.
Petunjuk Soal :
Pilihlah satu jawaban yang paling tepat pada kata-kata yang disediakan. Kemudian, kotak di depan nomor soal, diisi dengan huruf a, b, c, atau d sebagai pilihan jawaban anda. Kerjakan dengan cepat dan teliti, karena waktu yang diberikan cukup terbatas, yaitu 15 menit. Bila waktunya sudah 15 menit, segera berhenti. Selanjutnya silakan klik "Lihat Hasilnya (Kunci Jawaban)", dan anda akan mengetahui nilai/hasilnya, serta jawaban yang SALAH dan BENAR. (new) --- Selamat Berlatih ---

Silakan isi kotak2 di bawah ini dengan huruf a, b, c, atau d

1. Mobil - Bensin = Pelari - ....   a. Makanan   b. Sepatu   c. Kaos   d. Lintasan     2. Dingin - Selimut = Hujan - ....   a. Air   b. Payung   c. Dingin   d. Basah     3. Semir - Sepatu = Sikat - ....   a. Kuku   b. Rambut   c. Televisi   d. Gigi     4. Kepala - Pusing = Perut - ....   a. Batuk   b. Pilek   c. Mules   d. Gemuk     5. Bugil - Pakaian = Gundul - ....   a. Botak   b. Kepala   c. Cukur   d. Rambut     6. Kayu - Pohon = Emas - ....   a. Tambang   b. Perhiasan   c. Mahal   d. Logam     7. Saya - Kami = Dia - ....   a. Kamu   b. Mereka   c. Anda   d. Kita     8. Kumis - Kucing = Belalai - ....   a. Ular   b. Harimau   c. Gajah   d. Hidung     9. Reguler - Senin = Karyawan - ....   a. Selasa   b. Rabu   c. Minggu   d. Jumat   10. Busur - Panah = Senapan - ....   a. Peluru   b. Senjata   c. Berbahaya   d. Tembakan   11. Ayah - Anak = Pohon - ....   a. Daun   b. Tunas   c. Ranting   d. Akar   12. Es - Dingin = Gula - ....   a. Bubuk   b. Kristal   c. Tebu   d. Manis   13. Pintar - Belajar = Bodoh - ....   a. Cerdas   b. Rajin   c. Dosen   d. Malas   14. Terbang - Burung = Jalan - ....   a. Jauh   b. Singa   c. Lebah   d. Kupu-kupu   15. Mobil - Roda = Rumah - ....   a. Pondasi   b. Tanah   c. Jendela   d. Atap   16. Bulan - Bumi = Yupiter - ...   a. Venus   b. Orbit   c. Matahari   d. Bulan   17. Februari - April = Mei - ....   a. Juli   b. Agustus   c. September   d. Oktober   18. Ekspor - Pergi = Impor - ....   a. Luar   b. Dagang   c. Masuk   d. Asing   19. Mobil - Bensin = Perahu - ....   a. Laut   b. Angin   c. Ombak   d. Kayu   20. Mikroskop - Mikroba = Teleskop - ....   a. Bakteri   b. Bioskop   c. Teropong   d. Bintang   21. Baju - Kancing = Pintu - ....   a. Kayu   b. Besi   c. Kayu   d. Kunci   22. Jam - Menit = Menit - ...   a. Waktu   b. Jam   c. Detik   d. Hari   23. Obat - Apotik = Pakaian - ....   a. Butik   b. Binatu   c. Baju   d. Celana   24. Sendok - Makan = Silet - ....   a. Tajam   b. Potong   c. Bahaya   d. Hitam   25. Data - Disket = Uang - ....   a. Kaya   b. Bank   c. Duit   d. Logam   26. Siang - Matahari = Malam - ....   a. Bintang   b. Gelap   c. Bulan   d. Awan   27. Haus - Minuman = Terang - ....   a. Gelap   b. Putih   c. Benderang   d. Lampu   28. Mahkota - Raja = Helm - ....   a. Plastik   b. Peragawan   c. Ratu   d. Pilot   29. Rokok - Asbak = Air - ....   a. Selokan   b. Ember   c. Selang   d. Keran   30. Air - Haus = Nasi - ....   a. Goreng   b. Lapar   c. Beras   d. Rames   31. Komputer - Listrik = Mobil - ....   a. Roda   b. Mesin   c. Bensin   d. Onderdil   32. Sepatu - Kaki = Topi - ....   a. Tangan   b. Kaki   c. Bulat   d. Kepala   33. Telepon - Pulsa = Pertunjukan - ....   a. Uang   b. Bioskop   c. Harga   d. Karcis   34. Anting - Telinga = Gelang - ....   a. Leher   b. Emas   c. Tangan   d. Jari   35. Beo - Suara = Sapi - ....   a. Bulu   b. Daging   c. Suara   d. Warna   36. Lebah - Madu = Cendrawasih - ....   a. Bulu   b. Burung   c. Daging   d. Suara   37. Bersih - Kotor = Tinggi - ....   a. Rendah   b. Jangkung   c. Jauh   d. Dekat   38. Nasi - Beras = Tape - ....   a. Nanas   b. Ubi   c. Pisang   d. Gandum   39. Tambang - Emas = Laut - ....   a. Badai   b. Kapal   c. Nelayan   d. Karang   40. Anjing - Binatang = Apel - ....   a. Vitamin   b. Merah   c. Buah   d. Segar   41. Perusahaan - Karyawan = Sekolah - ...   a. Pengawas   b. Pelajar   c. Ujian   d. Kelas   42. Televisi - Gambar = Radio - ....   a. Listrik   b.Penyiar   c. Suara   d. Merdu   43. Telepon - Komunikasi = Sepeda - ....   a. Roda   b. Lomba   c. Cepat   d. Transportasi   44. Kertas - Pena = Dinding - ....   a. Kuas   b. Dempul   c. Amplas   d. Cat   45. Film - Oscar = Bulutangkis = ....   a. Olahraga   b. Cina   c. Piala   d. Sudirman   46. Lapar - Makan = Gatal - ....   a. Bentol   b. Semut   c. Garuk   d. Luka   47. Datang - Pergi = Akhir - ....   a. Awal   b. Kemudian   c. Setelah   d. Zaman   48. Sutra - Ulat = Madu - ....   a. Manis   b. Lebah   c. Hutan   d. Bunga   49. Darat - Mobil = Udara - ....   a. Angin   b. Terbang   c. Perahu   d. Pesawat Terbang   50. Pisang - Buah = Sapi - ....   a. Banteng   b. Gemuk   c. Binatang   d. Kulit

Sumber : Singo Group Co., PT. Gilland Ganesha, CV. Flamboyan, CV. Laris, Yayasan KPT, GigaFarm, SingoFarm, Cangkok.com, Cangkok.co.id, CV. Indragung, ggkarir.com, ggiklan.com, bursa-kerja.ptkpt.net, flamboyan.co.id, gilland-ganesha.com, ptn-pts.org, indragung.co.id, lowongan-kerja.net, kerja.biz, indonesia-info.net, laris.co.id, lowongan-kerja.kpt.co.id, beasiswa.ptkpt.net, pekerjaan.net, dsb.

Bila anda meng-copy atau memperbanyak latihan soal psikotes ini,
seyogyanya anda tetap mencantumkan semua sumber-sumber tersebut di atas.

Latihan Psikotes Antonim Lawan Kata Kemampuan Verbal

Latihan psikotes kemampuan verbal - antonim (lawan kata) ditujukan untuk mampu melihat kebenaran secara terbalik, sekaligus melihat wawasan seseorang. Yang dimaksud kebenaran secara terbalik, bahwa seseorang mengetahui sesuatunya benar atau salah tidak hanya secara fenomenologis, tetapi dapat juga secara dialektis.
Petunjuk Soal :
Pilihlah satu jawaban paling tepat yang merupakan lawan kata (antonim) atau yang maknanya paling berlawanan dengan soal yang diberikan. Kemudian, kotak di depan nomor soal, diisi dengan huruf a, b, c, atau d sebagai pilihan jawaban anda. Kerjakan yang mudah terlebih dulu dengan cepat dan teliti. Waktu yang diberikan adalah 15 menit. Bila waktunya sudah 15 menit, segera berhenti. Selanjutnya silakan klik "Lihat Hasilnya (Kunci Jawaban)", dan anda akan mengetahui nilai/hasilnya, serta jawaban yang SALAH dan BENAR. (new) --- Selamat Berlatih ---

Silakan isi kotak2 di bawah ini dengan huruf a, b, c, atau d

1. ABOLISI >< ....   a. Keringanan   b. Pemberatan   c. Pengurangan   d. Pemotongan     2. ABSEN >< ....   a. Sakit   b. Masuk   c. Ijin   d. Hadir     3. AKTUAL >< ....   a. Kadaluwarsa   b. Nyata   c. Lama   d. Baru     4. AKURAT >< ....   a. Teratur   b. Sembarangan   c. Ceroboh   d. Meleset     5. ANTAGONIS >< ....   a. Setingkat   b. Selaras   c. Seimbang   d. Searah     6. ANTIPATI >< ....   a. Apatis   b. Peduli   c. Simpati   d. Acuh     7. ASLI >< ....   a. Tiruan   b. Orisinil   c. Autentik   d. Murni     8. CHAOS >< ....   a. Labil   b. Hancur   c. Normal   d. Kacau     9. DIALOG >< ....   a. Monolog   b. Prolog   c. Epilog   d. Interaktif   10. GAGAL >< ....   a. Batal   b. Bahaya   c. Berhasil   d. Berguna   11. GASAL >< ....   a. Ganjil   b. Semester   c. Tunggal   d. Genap   12. GERSANG >< ....   a. Subur   b. Kering   c. Tandus   d. Kemarau   13. GRATIS >< ....   a. Bayar   b. Hutang   c. Tunai   d. Lunas   14. HETEROGEN >< ....   a. Harmonis   b. Selaras   c. Multi   d. Homogen   15. INSIDENTAL >< ....   a. Rutin   b. Khusus   c. Tertentu   d. Istimewa   16. INTRODUKSI >< ....   a. Pendahuluan   b. Pengantar   c. Preambul   d. Penutup   17. JUMBO >< ....   a. Besar   b. Super   c. Bangkok   d. Kecil   18. KOHESI >< ....   a. Agresi   b. Adhesi   c. Swadesi   d. Asimilasi   19. KOLEKTIF >< ....   a. Selektif   b. Bersama-sama   c. Individual   d. Terpisah   20. KONDUKTOR >< ....   a. Penerima   b. Penyalur   c. Penghambat   d. Pemutus   21. KONKRET >< ....   a. Abstrak   b. Asli   c. Asing   d. Nyata   22. KONSTAN >< ....   a. Bertentangan   b. Berubah-ubah   c. Stabil   d. Berbeda-beda   23. KONTINU >< ....   a. Terus-menerus   b. Terbagi   c. Terputus   d. Terangkat   24. KONTRADIKSI >< ....   a. Ambiguitas   b. Ambivalen   c. Sinkron   d. Konvergensi   25. KUANTITAS >< ....   a. Jumlah   b. Kapasitas   c. Kualitas   d. Abstrak   26. MAKAR >< ....   a. Pengacau   b. Pro   c. Teroris   d. Kontra   27. MAYOR >< ....   a. Kopral   b. Tenor   c. Minor   d. Pionir   28. MENTAL >< ....   a. Psikis   b. Kepribadian   c. Fisik   d. Watak   29. MENYAMBUNG >< ....   a. Menghubungkan   b. Merajut   c. Menyulam   d. Memutus   30. MITRA >< ....   a. Saingan   b. Sekutu   c. Teman   d. Kongsi   31. NEKAT >< ....   a. Takut   b. Berani   c. Sabar   d. Jagoan   32. NETRAL >< ....   a. Bergabung   b. Berpihak   c. Bertentangan   d. Bermusuhan   33. NISBI >< ....   a. Mutlak   b. Maya   c. Stabil   d. Abstrak   34. NORMAL >< ....   a. Stabil   b. Anomali   c. Sinkron   d. Abrasi   35. ORTODOKS >< ....   a. Kuno   b. Aliran   c. Modern   d. Asli   36. PAKAR >< ....   a. Ahli   b. Pelopor   c. Awam   d. Pionir   37. PASCA >< ....   a. Setelah   b. Pra   c. Melewati   d. Akhir   38. PARADOKSAL >< ....   a. Berseberangan   b. Berlawanan   c. Bertentangan   d. Sejalan   39. PELUANG >< ....   a. Kesempatan   b. Ancaman   c. Kemungkinan   d. Lowongan   40. PERCAYA DIRI >< ....   a. Pesimis   b. Optimis   c. Rendah Diri   d. Rendah Hati   41. PLURAL >< ....   a. Banyak   b. Sedikit   c. Ganda   d. Tunggal   42. POLIGAMI >< ....   a. Monorel   b. Monogram   c. Monologi   d. Monogami   43. PROGRESIF >< ....   a. Stabil   b. Stagnan   c. Aktif   d. Pasif   44. SAHIH >< ....   a. Benar   b. Cacat   c. Tepat   d. Canggih   45. SIGNIFIKAN >< ....   a. Berguna   b. Umum   c. Berarti   d. Beruntung   46. STABIL >< ....   a. Labil   b. Hancur   c. Rusak   d. Kacau   47. TERATUR >< ....   a. Kacau   b. Stabil   c. Terarah   d. Terencana   48. TESIS >< ....   a. Hipotesis   b. Sistensis   c. Antitesis   d. Skripsi   49. TUNAI >< ....   a. Lunas   b. Hutang   c. Bayar   d. Kontan   50. YUNIOR >< ....   a. Muda   b. Adik   c. Darior   d. Senior

Sumber : Singo Group Co., PT. Gilland Ganesha, CV. Flamboyan, CV. Laris, Yayasan KPT, GigaFarm, SingoFarm, Cangkok.com, Cangkok.co.id, CV. Indragung, ggkarir.com, ggiklan.com, bursa-kerja.ptkpt.net, flamboyan.co.id, gilland-ganesha.com, ptn-pts.org, indragung.co.id, lowongan-kerja.net, kerja.biz, indonesia-info.net, laris.co.id, lowongan-kerja.kpt.co.id, beasiswa.ptkpt.net, pekerjaan.net, dsb.

Bila anda meng-copy atau memperbanyak latihan soal psikotes ini,
seyogyanya anda tetap mencantumkan semua sumber-sumber tersebut di atas.

Tips Menghadapi Psikotes

atau TPA atau Tes Psikologi

Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani psikotes, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran dan tips di bawah ini.

Sebelum Tes

• Anda harus yakin terlebih dulu, bahwa posisi/pekerjaan yang akan dimasuki lewat psikotes itu benar-benar sesuai dengan kemampuan anda, dan sebaiknya juga sesuai dengan keinginan anda.
• Persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes. Namun, ketegangan atau kondisi tubuh yang tidak prima, dapat membuat hasil tes menjadi jelek. Oleh karena itu, anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima.
• Pastikan anda sudah tahu tempat tes. Disarankan beberapa hari sebelum tes, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
• Baca kembali surat lamaran dan CV anda, karena ada beberapa tes yang menanyakan hal-hal yang terkait dengan surat lamaran dan CV anda. Jangan sampai jawabannya berbeda dengan CV anda.
• Sebaiknya anda berlatih berbagai soal psikotes, sehingga anda menjadi benar-benar siap menghadapi psikotes dengan hasil maksimal.
  Anda dapat menggunakan "latihan psikotes" (silakan klik) pada situs ini untuk berlatih berbagai soal psikotes.
• Sebelum berangkat ke tempat tes, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda.
• Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, dan jangan terlambat. Juga sebelum berangkat, jangan lupa untuk makan dan minum secukupnya agar kondisi fisik tetap prima.
• Walaupun tidak diminta, jangan lupa untuk membawa peralatan tulis-menulis (pensil, penghapus, pena, dsb-nya) dan membawa jam (penunjuk waktu).

Pada Saat Tes

• Umumnya, pada setiap lembar jawaban/soal psikotes, anda diminta mengisi isian nama, tanggal, dsb-nya. Begitu anda diperbolehkan untuk mulai mengisi, jangan lupa dan jangan menunda untuk mengisinya, serta isilah dengan lengkap dan rapi.
• Dengarkan baik-baik setiap "ucapan/pengarahan" dari pengawas tes, dan ikuti semua arahan/petunjuknya. Demikian juga petunjuk yang ada di setiap soal tes, jangan lupa untuk membaca petunjuk tersebut terlebih dulu, barulah anda mengerjakan soal tes-nya. Jadi jangan langsung mengisi/menjawab soal yang ada, tanpa membaca/mengetahui cara/petunjuk pengisiannya.
• Jangan enggan untuk bertanya ke pengawas tes. Bila ada sedikit saja yang anda tidak mengerti mengenai soal tersebut, maka langsung tanyakan ke pengawas tes yang ada. Dan jangan pernah bertanya ke peserta di kanan-kiri anda, tetapi bertanyalah ke pengawas tes yang ada.
• Jangan melihat jawaban orang lain, karena akan membuat hasil anda bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya. Isilah apa adanya. Untuk jenis-jenis soal tertentu, jawablah yang mudah terlebih dulu.

Karir

Pencarian karir Karir Bank Terbuka / Tbk

Referensi Pekerjaan oleh Kusnadi Komputer

Bank Persero

PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK

PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK.

PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO)

PT. BANK MANDIRI (PERSERO), TBK

BUSN Devisa

PT BANK AGRONIAGA, TBK.

PT BANK ANTARDAERAH

PT BANK ARTHA GRAHA INTERNASIONAL, Tbk.

PT BANK BNI SYARIAH

PT BANK BUKOPIN

PT BANK BUMI ARTA

PT BANK CENTRAL ASIA Tbk.

PT BANK CIMB NIAGA, Tbk

PT BANK DANAMON INDONESIA Tbk

PT BANK EKONOMI RAHARJA, Tbk

PT BANK GANESHA

PT BANK HANA

PT BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906, Tbk

PT BANK ICB BUMIPUTERA Tbk

PT BANK ICBC INDONESIA

PT BANK INDEX SELINDO

PT BANK INTERNASIONAL INDONESIA Tbk

PT BANK MASPION INDONESIA

PT BANK MAYAPADA INTERNATIONAL Tbk

PT BANK MEGA, Tbk

PT BANK MESTIKA DHARMA

PT BANK METRO EXPRESS

PT BANK MUAMALAT INDONESIA

PT BANK MUTIARA, Tbk

PT BANK NUSANTARA PARAHYANGAN,Tbk

PT BANK OCBC NISP, Tbk

PT BANK OF INDIA INDONESIA, Tbk

PT BANK PERMATA Tbk

PT BANK SBI INDONESIA

PT BANK SINARMAS, Tbk

PT BANK SYARIAH MANDIRI

PT BANK SYARIAH MEGA INDONESIA

PT BANK UOB INDONESIA (dahulu UOB Buana)

PT PAN INDONESIA BANK, Tbk

PT QNB BANK KESAWAN Tbk

BUSN Non Devisa

PT ANGLOMAS INTERNASIONAL BANK

PT BANK ANDARA

PT BANK ARTOS INDONESIA

PT BANK BCA SYARIAH

PT BANK BISNIS INTERNASIONAL

PT BANK BRI SYARIAH

PT BANK FAMA INTERNASIONAL

PT BANK HARDA INTERNASIONAL

PT BANK INA PERDANA

PT BANK JABAR BANTEN SYARIAH

PT BANK JASA JAKARTA

PT BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI

PT BANK MAYORA

PT BANK MITRANIAGA

PT BANK MULTI ARTA SENTOSA

PT BANK PANIN SYARIAH

PT BANK PUNDI INDONESIA

PT BANK ROYAL INDONESIA

PT BANK SAHABAT PURBA DANARTA

PT BANK SAHABAT SAMPOERNA

PT BANK SINAR HARAPAN BALI

PT BANK SYARIAH BUKOPIN

PT BANK TABUNGAN PENSIUN NASIONAL

PT BANK VICTORIA INTERNATIONAL, Tbk

PT BANK VICTORIA SYARIAH

PT BANK YUDHA BAKTI

PT BANK CENTRATAMA NASIONAL

PT BANK LIMAN INTERNATIONAL

PT BANK NATIONAL NOBU

PT BANK PRIMA MASTER

Daftar alamat website perusahaan publik atau perusahaan terbuka (tbk) atau emiten yg terdaftar BEI

(AALI) Astra Agro Lestari Tbk
(ABBA) Mahaka Media Tbk.
(ABDA) Asuransi Bina Dana Arta Tbk
(ACES) Ace Hardware Indonesia Tbk
(ADES) Akasha Wira International Tbk
(ADHI) Adhi Karya (Persero) Tbk
(ADMF)Adira Dinamika Multi Finance
(ADMG) Polychem Indonesia Tbk
(ADRO) Adaro Energy Tbk.
(AGRO) Bank Agroniaga Tbk.
(AHAP) Asuransi Harta Aman P Tbk
(AIMS) Akbar Indo Makmur Stimec Tbk
(AISA) Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
(AKKU) Aneka Kemasindo Utama Tbk
(AKPI) Argha Karya Prima Inds. Tbk
(AKRA) AKR Corporindo Tbk
(AKSI) Majapahit Securities Tbk
(ALFA) Alfa Retailindo Tbk
(ALKA) Alakasa Industrindo TbkALKA)
(ALMI) Alumindo Light Metal Inds.Tbk
(AMAG) Asuransi Multi Artha Guna Tbk (AMFG) Asahimas Flat Glass Tbk
(AMRT) Sumber Alfaria Trijaya Tbk
(ANTA) Anta Express Tour & Travel Se
(ANTM) Aneka Tambang (Persero) Tbk
(APIC) Pan Pacific International Tbk
(APLI) Asiaplast Industries Tbk
(APLN) Agung Podomoro Land Tbk.
(APOL) Arpeni Pratama Ocean Line Tbk
(AQUA) Aqua Golden Mississippi Tbk.
(ARGO) Argo Pantes Tbk
(ARNA) Arwana Citramulia Tbk
(ARTA) Arthavest Tbk
(ARI) Ratu Prabu Energi Tbk
(ASBI) Asuransi Bintang Tbk
(ASDM) Asuransi Dayin MitraTbk
(ASGR) Astra Graphia Tbk
(ASIA) Asia Natural Resources Tbk
(ASII) Astra International Tbk
(ASJT) Asuransi Jasa Tania Tbk
(ASRI) Alam Sutera Realty Tbk.
(ASRM) Asuransi Ramayana Tbk
(ATPK) ATPK Resources Tbk
(AUTO) Astra Otoparts Tbk
(BABP) Bank ICB Bumiputera Tbk
(BACA) Bank Capital Indonesia Tbk
(BAEK) Bank Ekonomi Raharja Tbk.
(BAPA) Bekasi Asri Pemula Tbk
(BATA) Sepatu Bata Tbk

Mengucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri 1433 H

Untuk setiap kata yang tak terjaga, 

Hati dengan Prasangka, 

Janji yang tak Terpenuhi, 

kesalahan yang diSengaja,

Hilaf yang tak diSangka .......

Maafkan Manusia yang tak Sempurna Ini .........
Selamat Idul Fitri .. 1433 H
Maafkan Lahir Batin